Новини Законодавства (2020 р.)
Новий Трудовий кодекс передбачатиме можливість для працівників мати електронну трудову книжку, яка повинна захистити від «маніпуляцій» роботодавця

Про це в ефірі програми «Нині вже» на hromadske заявила заступниця міністра економіки Юлія Свириденко.

«Електронні трудові книжки – це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажемо, притримуються закону», – пояснила вона.

Заступниця міністра зазначила, що є роботодавці, які можуть «маніпулювати» працівниками – не віддавати трудову книжку, щоби не відпускати працівника з місця роботи.

«Так що отака проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці – ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби і кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція», – резюмувала Свириденко.

Нагадаємо, міністр розвитку економіки Тимофій Милованов 23 грудня заявив, що новий Трудовий кодекс опублікують найближчим часом.

***

Читайте також:

  • Мінсоцполітики розповіло про відміну трудових книжок
  • Електронним трудовим книжкам бути! Уряд ухвалив законопроект